1: あられお菓子 ★ 2018/04/29(日) 17:58:41.05 ID:CAP_USER
PRESIDENT Online 2018.4.28
http://president.jp/articles/-/25042


 企業の採用選考、いわゆる「就活」が長期化している。経団連は是正のために「指針」を公表したが、
ルール破りが横行している。同志社大学大学院の加登豊教授は「現在の就活は学生・大学・企業という
3者すべてにマイナスで、日本の競争力を削ぐものになっている。このままでいいわけがない」
と警鐘を鳴らす――。


9割の企業が指針は守られていないと回答

今回の一穴:リクルータに入社後数年の若手社員を活用している

 街でリクルートスーツ姿の学生を見かけるたびに、大学教育に従事している私は悲しい気持ちになる。
今や、大学は、就職予備校となっていることを痛感するからである。

 一般社団法人日本経済団体連合会(以下、経団連と略記する)は、2018年4月10日、年度入社対象者の
「採用選考に関する指針」(以下、「指針」と略記する)および「『採用選考に関する指針』の手引き」
(以下、「手引き」と略記する)を公表した。

 これらによれば、2017年度および2018年度と同様、広報活動の開始は2018年3月1日以降、選考活動開始は
6月1日以降、内定日は、10月1日以降と定めている。

 企業の採用活動の実情に照らして「指針」を読むと、「指針」は欺瞞にみち、有名無実化していることが
よくわかる。ルールはまったく守られていないのである。経団連が自ら行った調査では2016年4月入社の就職活動
(この時は、8月1日が選考活動の解禁日とされていた)において、実に87.5%の回答企業が指針は
ほとんど守られていないと回答している。内定解禁日前に内定を出している割合は約5割もある
(リクルートキャリア調べ)。このような状況は、現在も継続していると思われる。


(中略)


 現在の求職活動は、間違いなく学生にとって不幸な仕組みの上で行われているのである。

 以上、見てきたことからも明らかなように、採用選考活動は「三方悪し」の仕組みのもとで行われている。
昔がよかったというわけではないが、採用開始日は10月1日。そして、ほぼ2週間で採用活動は終了していた。
このころには、現在のような多種多様な活動はほとんど存在しなかった。それにもかかわらず、
大きな問題はなかったことを考えてほしい。

 折しも、経団連自らから見直しの機運が高まっている。それは、オリンピック開催時期に採用活動が重なるという、
まったく意味不明な理由によると言われている。

 小手先の改善で現状を打破することとできないだろう。一旦すべてを白紙状態に戻し、企業、大学、求職者にとって
「三方良し」の仕組みを模索することから始めることが必要だ。「三方悪し」の現状は、日本企業の力を、
緩やかだが確実に衰えさせている。


(全文は記事元参照。全4ページ)

2: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 18:08:44.53 ID:UMM4gxZd
>>1
社会は厳しい、甘えるな

172: 名刺は切らしておりまして 2018/04/30(月) 00:31:35.87 ID:uzUSW3ka
>>2
そうやってムチ打って必死こいてあくせく働くために生きてる人生の社会に
生きてて幸福ですか?

42: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:29:58.91 ID:eNDqOCn9
>>1
就職のために大学に行き
大学行くために塾に金落とす
本来の目的があることすら忘れてる

まぁその目的を俺は語れないんだけどw

47: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:39:43.37 ID:5zqHiP5T
>>42
要は
社会人という名の箱庭で
栽培されているようなもんだ。
不必要に詮索しない方が幸せというもんだ。

3: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 18:14:25.41 ID:SKyu1s7L
リクルート社が企業をたき付けて有料で採用のノウハウ売り、就活生に有料でそのノウハウを売ると

20: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:00:03.02 ID:JTJmSXIc
>>3
なんかアフリカで政府と反政府勢力の両方に武器を売る武器輸出国みたいだな

4: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 18:25:12.70 ID:Ylw67H39
企業は通年採用を基本にしろよ。
大学には、2割くらいの社会人経験者枠を義務化しろよ。

7: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 18:33:45.60 ID:tUOmucjQ
>>4
新卒じゃなく、中途なら、人材募集している会社であればいつでもいけるよ。

48: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:43:35.84 ID:D6ZNL/C+
>>4
うちのようなベンチャーは通年採用している。

6: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 18:29:45.73 ID:mLPILAzF
新卒採用って概念が時代遅れ

73: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:26:14.69 ID:OlMoJRQv
>>6
これ
新卒一括採用なんて誰にも得なし
いい加減バブルと氷河期から学べよと

75: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:28:41.84 ID:k92IB9Uk
>>73
そもそも年功序列の終身雇用前提だよな

125: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 21:35:29.95 ID:8zere3pB
>>6
だな年々子供は減ってるのに
採用をそこに絞るのはパイの奪い合いを極めるだけで効率が悪い

9: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 18:34:59.99 ID:e6PEXs31
長期化してるっつったって欧州にくらべりゃ大したことないな

10: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 18:35:29.22 ID:fsV7SFBe
日本では伝統的に新卒一括採用を行い、職能資格制度に基づいたジョブローテーションを実施する。
これは企業内部の労働市場からフレキシブルに労働者を配置転換することが可能であるが、従業員の専門性は育成されない。
ここにおいて重要であるのは社内限定の文脈を理解すること、つまり日本人労働者は専門的なスキルを持たず、社内調整能力に特化するという傾向を持つ。
海外の労働者がジョブディスクリプションに基づき職務給で働くのと大きな違いがあるわけである。
そのため海外は管理のプロが各分野の専門家をコントロールする一方で、日本では素人がシロウトを使用する経営が行われており、生産性が低いのである。

また日本人労働者の専門性の欠如は外部労働市場が形成されないことを意味する。
そのため一度企業の外に出された場合は、どんな一流企業の者でも転職が難しいのである。
これらによって、バブル崩壊後に現在までリストラによって削減された人員はビジネスモデル上、付加価値の低い飲食産業や介護産業に吸収されたのである。
こうして日本企業および日本市場の労働生産性は世界でも類を見ないほど低くなったのである。

また外部労働市場の欠如は成長産業への有意な人材移動をもたらさないため、経済の新陳代謝も阻害する。
ここまで述べてきたように、日本の労働生産性の低さの根本的な原因は新卒一括採用に代表される雇用慣行にある。

59: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:56:06.44 ID:tAV+Qkd2
>>10
恐ろしいほどの正論で草も生えない
日本人が過労死とか鬱病多いのも転職できないからなんだろうな

13: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 18:46:35.03 ID:g+HWrc7+
日本企業の害悪になってるのは老害。
老害なんとかしないと日本企業はヤバいよ。

14: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 18:48:31.72 ID:8T3w3DO9
院行く理系はM1の2,3月に行うのが効率いいのだが、馬鹿な事を大学側から要求したせいで6月になってる

15: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 18:51:55.83 ID:2z1SugOn
日本の新卒一括採用って壮大な部分最適化の集まりだからな

要はどうでもいい基準の集まりで採用される

16: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 18:52:23.32 ID:VWZoEHyV
日本的な就活は、無駄の塊ではあるけど、若者の雇用を守っている。
就活の完全自由化を行なえば、企業は無駄を省けて楽かもしれないが、泣きを見るのは新卒の若者たち。
どれだけ合理的だろうと、なんでも自由にすればいいてもんじゃない。

22: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:02:59.52 ID:QoesgeY/
>>16
だな。
ここで新卒制度を叩いてる奴らも自分達が大学生の頃には正反対の主張だっただろうな。

17: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 18:54:03.91 ID:2z1SugOn
同志社大学大学院の加登豊教授は「現在の就活は学生・大学・企業という
3者すべてにマイナスで、日本の競争力を削ぐものになっている。このままでいいわけがない」
と警鐘を鳴らす――。

18: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 18:57:42.07 ID:2z1SugOn
lose - lose -lose gameね。国外にいるとしょうもない制度だと思うけど、日本にいると
それが当たり前だから、なかなか気づかないよな。

25: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:07:26.81 ID:AwVMuPrG
80過ぎた老害が役員室に踏ん反り返り、週報や月報読んで社長を叱り付け実質的に企業を支配する。銀行と仲良くして役員派遣させて株主をコントロールするのでたちが悪い。

26: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:08:54.52 ID:k92IB9Uk
日本だと大学と企業は長期でインターンやるシステムって中々ないからな
大学の教授なんかは大学は就職予備校じゃないって言うし
企業側は大学は企業が求める人材を育成してくれないって言うからね
チグハグ

28: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:15:28.77 ID:Zwm3niJJ
すべてリクナビ/マイナビのせい

30: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:16:40.66 ID:ufHjS/gp
だって大学ではロクな専門技能が身に付かないんだもの。

俺は国立工学部卒だが、そんな所ですら、最新どころか現代の基礎レベルのことさえ自分では教えられなくなったロートル教授が、
「仕事に必要なことは企業に入ってから叩き込まれる」とかいって、胡散臭い学術的なことばかり研究させてたぞ。

まして文科系では、卒業時点で、何の技能も資格も有るまい。
つまり、就職先を探すことは、言わば進学先を探すのと一緒なのです。

39: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:28:15.94 ID:Qg5Rcs66
>>30
思うに、大卒って事でその就職先の会社の職歴に4年プラスされてスタートしてる感じかね。
だから高卒より給与も高くしてる。
でも、じゃあその分資格とかスキルを身につけているのかと言われれば全然。

この、新卒一括採用で会社で一からスタートさせる雇用制度(総合職)を改めない限り、永遠に変わらないだろうね。
だから生産性も低いし、賃金も上がらない。パートや派遣の時給が上がらないのもその理由。

海外みたいな転職が当たり前の世界が全て良いとは思わないけどさ。
日本も職歴(当事者がどんな仕事を得意としてるのか)をもうちょっと重視してもいいと思うんだけどね。
結局日本の総合職って、会社の意向次第でどんな部署に配属になるのか全然分からんからな。

40: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:28:18.15 ID:JufoTml2
>>30
なんで大学行ったの?
それは専門学校に期待することだよ。
大学の目的は、学士を育成すること。人より学問に秀でた人間でないと育てる意味がないの。

131: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 21:44:28.29 ID:33D67Dns
>>40
海外の大学では仕事をするにあたって専門的な技術を学んで、職を得たらすぐに現場で働けるほどなんだが?

137: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 21:52:36.92 ID:s54t9Mpb
>>131
何でもかんでもそうはいかんよ
企業の現場で必要な知識は千差万別
そんなもんに大学が全て対応できるはずがないだろう?
本当に社会人か?

ただし、法務、経営戦略、研究などは、本来大学院レベルの教育でかなりトレーニングできるはず
優秀な学生が、文系は最低でも修士、理系は最低でも博士までトレーニングを積めばね

31: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:18:32.05 ID:v0SJkVPU
そもそも大卒の使い方が分からない
初任給が安い≒低い期待しかしてない
スキルが高い新卒よりも白紙の人が良い

日本でまともなのは歩合で1千万とかいく営業職ぐらい
日本を代表する企業が新卒22万円とか恥ずかしい 韓国は30万円
日本だと会計士レベル

32: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:18:51.95 ID:A1fe4q8l
いい加減、手書きの履歴書はやめようや

34: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:21:56.53 ID:ufHjS/gp
大学が就職予備校ではないから、企業が人材育成の学校を兼ねる。
だから学生は、大学最後の一年間を切り捨てて、これを「受験勉強」に充てるのです。
高校と大学の関係そのまま、大学と企業の関係がある。

38: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:27:37.64 ID:BSRkyQ6N
東大京大早慶→500万円

地方国立→400万円

MARCH→200万円

Fラン→150万円

これくらい初任給差をつけなきゃダメ
欧米じゃ当たり前

Fランはこの意味が分からないだろうけど

41: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:28:52.93 ID:tOQh45SK
いくら面接で綺麗事並べて、ペーパー試験の結果が良くても
素性の悪いのは入ってくる。

49: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:44:19.01 ID:Kok5JiRm
おかしな就活システムを作ったリクルート、リクナビが悪い。
最低最悪の連中だ。

56: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:50:09.58 ID:P0ziDe0T
>>49
じゃあ指定校制に戻るか?
学校が就職先斡旋するやつに。

72: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:22:56.09 ID:XaN1C5Qw
>>56
その方がまだいい。
リクルートリクナビは情報提供だけでいい。
仕切るな!

51: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:47:04.05 ID:33w1N561
なんで一様にきもい装束で採用すんの
きめんだよ就社カルト

58: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:52:26.88 ID:P0ziDe0T
大学人は「学生が就職活動で講義に集中できない」と嘆く割にはどうでもいい講義しかやってない。

60: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 19:56:56.82 ID:v0SJkVPU
今の時代はYoutuberとか 企業働いてる見てくれだけ良い奴隷商人または奴隷のエリートサラリーマン以外の働き方があるって子供も知れるから良い
フリーランスもある
バブル崩壊、リーマンショック世代を見倣わないでほしい

62: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:02:54.14 ID:ufHjS/gp
大学に入学させる時点で、研究職に進むような奴だけ選別し、残りは専門学校に行かせるのは、良いアイデア。

しかし、それなら当然、国内の既存大学の8割は、専門学校に変えねばならん。
それするなら別に異論ない。俺も専門学校卒扱いで良い。

65: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:09:16.56 ID:k92IB9Uk
>>62
あと大卒枠である必要がないような仕事まで大卒枠で募集かけてるからな
その辺も修正しないとな

64: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:08:10.48 ID:fueb3eYC
リクルート社が就活を複雑で面倒くさいものにしたので学生は皆恨んでるよ

66: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:11:07.61 ID:3t6WZjbd
せめて、国立系の大学院は秋入学秋卒業にして、大卒と就職時期をずらしたら良いのに。

67: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:16:30.15 ID:B66bL+39
地元就職組なら旅費とかもバカにならんちゅう。
都内の学生で就職は地方のばやい。

71: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:22:33.22 ID:Lmylqco4
新卒を手取り20万くらいで雇うってほとんど詐欺だよ
おまえらもっと高値で働かせてくれる会社あんぞ

78: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:31:58.81 ID:VP4reTtA
日本独特の企業文化「新卒一括採用」と「入社式」

84: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:39:16.91 ID:S6+YBzmY
新卒信仰のジャップが考えを変えるとは思えないねw

85: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:41:19.10 ID:xMytElUa
もう手遅れだろ

86: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:43:56.75 ID:2z1SugOn
変化を嫌う遺伝子は江戸時代に形成されたのか?でも戦前は転職当たり前の社会だったから、
隔年現象じゃないけど、半世紀〜1世紀ぐらいごとに、

変化を嫌う->変化を好む->変化を嫌う->変化を好む

と変わるかもな

88: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:45:58.87 ID:s54t9Mpb
リクルート産業にいいように食い物にされているだけだもんな
外から見ると、ほんとこの国の国民も企業もバカかと思うよ

91: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:52:59.22 ID:u9X/zRQS
だって相手が下手に出るとどこまでも強気に出るのが日本文化だし
そうせず礼節を守ると馬鹿にされるのが日本文化だ

92: 名刺は切らしておりまして 2018/04/29(日) 20:54:08.37 ID:bURxjLoV
この国ではニートが最適解だな